Candidatar-se a um Emprego como Candidato Interno
Agora que você fez o trabalho braçal, teve aulas, retocou seu currículo, fez networking e identificou uma posição na qual está interessado. É hora de dar o próximo passo ativo em sua carreira!
Antes de Aplicar
Ao se preparar para se inscrever e entrar no grupo de candidatos para a próxima etapa da carreira, faça uma revisão rápida fazendo a si mesmo estas perguntas:
- Já estou no cargo atual há tempo suficiente para cultivar bons relacionamentos e provar minhas habilidades?
Os gerentes de contratação procuram um histórico de trabalho estável. Eles preferem candidatos que estejam em seus cargos por pelo menos 6 meses a um ano. - Quão forte é o meu desempenho no meu trabalho atual?
Se sua classificação atual não for forte, pense primeiro em maneiras de melhorá-la. Cultive uma reputação de fazer as coisas enquanto mantém bons relacionamentos. - Quais são minhas habilidades, pontos fortes e paixões?
Seja realista sobre seus pontos fortes, paixões profissionais e preferências. Eles vão ajudá-lo a reconhecer o ajuste potencial em uma vaga de emprego. - Tenho materiais de inscrição atualizados e de alta qualidade?
Tenha um currículo e uma carta de apresentação relevantes e bem escritos e uma lista de referências preparada. Verifique se sua página do LinkedIn está atualizada. - Estou pronto para uma entrevista?
Você precisará estar preparado, ensaiado e vestido adequadamente para cada entrevista. Aprenda o máximo que puder sobre o departamento e o trabalho com antecedência, para que você possa ser específico e entusiasmado com a posição.
Quando você estiver pronto
Se você é um funcionário atual da Fapuga | Nepuga, pode pesquisar Fapuga Vagas, nosso portal de empregos on-line, para ver as vagas disponíveis.
Ao fazer login, você obtém uma vantagem de 10 dias para visualizar a maioria das posições antes que os candidatos externos possam vê-las. Isso se aplica:
- posições mais abertas de serviços/negociações.
