Un año de superación – La directora pedagógica de Nepuga habla sobre 2021

Si pudiera describir en una palabra lo que fue el año 2021 para Nepuga, la Dra. Ana Carolina Puga, directora pedagógica de la institución, diría superación. 

Desde el inicio del año, Nepuga pasó por cambios significativos que fueron importantes para el desarrollo y el avance de la institución. Pero antes de cosechar buenos frutos, toda la comunidad Nepuga, incluidos alumnos y colaboradores, tuvo que adaptarse a esas transformaciones. 

“Este año no fue sencillo. Decidimos poner en práctica un proyecto que habíamos aplazado por la pandemia. Nos adaptamos a esta nueva realidad y, a principios de 2021, implementamos la novedad. No fue fácil, pero una vez más Nepuga salió como pionero en el área de la educación en Salud Estética y trajo beneficios para nuestros alumnos”, explicó la Dra. Ana Carolina Puga. 

Conoce toda la entrevista de la Dra. Ana Carolina Puga sobre 2021 y lo que la directora espera para el próximo año. 

Transformación – los principales cambios en Nepuga 

Para la Dra. Ana Carolina Puga, no habría sido posible avanzar dentro de la institución si no hubiera habido un cambio. 

“Yo sabía que íbamos a cambiar la  rueda de un auto en movimiento, pero lo necesitábamos. Sin esos cambios no podríamos continuar. Con la pandemia en 2020, me di cuenta de que era hora de adaptar nuestro modelo de enseñanza, llevando una parte de Nepuga al online, pero aun así con mucha calidad. Fue un gran desafío, pero hoy, al final de este año, pude ver que todo el esfuerzo fue esencial”, dijo la directora.  

El modelo híbrido, adoptado por Nepuga y perfeccionado durante todo este año lectivo, permitió no solo que las especializaciones continuaran durante la pandemia, sino que más profesionales de la salud pudieran estudiar. 

“Incluso en este momento difícil, no podíamos dejar de ofrecer lo mínimo que Nepuga siempre entregó: una enseñanza de calidad. Era necesario seguir transformando vidas y la mejor manera fue adoptar la enseñanza híbrida. Pero tuve una gran sorpresa: fueron muchos los relatos de profesionales que solo pudieron iniciar el posgrado después de nuestra adaptación al modelo híbrido. Así que este desafío, por más complicado que fue al principio y por más problemas que tuvimos, logramos superarlo y llevar más calidad y ayudar a transformar más vidas”.

Según la directora, las adaptaciones fueron difíciles al comienzo, pero ya en el primer trimestre de 2021 todo se normalizó. La principal preocupación era cómo los alumnos adoptarían el nuevo sistema. 

Pero para que hubiera una buena adaptación era necesario ofrecer una buena estructura a los alumnos, y la Dra. Ana Carolina Puga sabía que habría que hacer algunos cambios, como los que ocurrieron con el equipo de colaboradores.

“Sabía que en ese momento, con esa adaptación de realidad, era necesario ampliar nuestro equipo y traer profesionales capacitados para ofrecer la mejor experiencia a nuestros alumnos. Y eso fue exactamente lo que hicimos: trajimos a Nepuga profesionales que marcarían la diferencia y realmente la marcaron. Los resultados están a la vista. Trabajamos mucho, pero hoy vemos que ese esfuerzo valió la pena”.

Los logros de 2021

Aunque se cosecharon buenos frutos de toda la dedicación y el esfuerzo de 2021, el principal logro fue otro. Para la Dra. Ana Carolina Puga, la victoria del año fue la salud y el bienestar de todo su equipo. 

“La mayor recompensa de 2021 fue que ninguno de nuestros colaboradores ni familiares de nuestros colaboradores se enfermó. Trabajamos para tener todo el cuidado, respetando todas las reglas y, al final, todos están bien. Y tampoco supimos de ningún alumno que se haya sentido mal o haya tenido alguna complicación  con el Covid-19. Así que creo que ese es el mayor  resultado”.

La directora explicó que, al inicio, la parte interna de Nepuga también pasó por adaptaciones durante la pandemia, pero con flexibilidad y cuidados redoblados fue posible regresar a la sede central.

“Sabemos la importancia del bienestar y de la salud  de nuestros colaboradores y por eso nuestros cuidados continúan. El trabajo presencial, para buena parte del equipo, es esencial, así que buscamos algunas adaptaciones dentro de la sede central para unir la calidad  de enseñanza que solo sería posible con el trabajo presencial de nuestros colaboradores”.

Expectativas para 2022

Además del balance de 2021, la directora también habló sobre las expectativas y los planes para 2022. 

“Tenemos novedades para el próximo año. Si este año fue de adaptaciones, ahora queremos trabajar sobre este nuevo modelo y ofrecer cada vez más contenidos de calidad a nuestros alumnos”.

Entre las novedades, la Dra. habló sobre los nuevos cursos de posgrado de Nepuga, los nuevos Masterclass y su proyecto más reciente: la audionovela A Beleza Invisível (La Belleza Invisible). 

“Entre las novedades de 2022, y estamos preparando muchas cosas para nuestros alumnos, el destaque es un proyecto que se sale un poco de la línea de la educación, pero que es esencial para el desarrollo de los profesionales, pues vamos a trabajar en las cuestiones de la vida, de los desafíos, la superación, los obstáculos, mejorando la parte personal. Ese proyecto es la audionovela A Beleza Invisível que sale al aire el 1 de enero”, explicó la directora.

La Dra. Ana Carolina Puga  cerró la entrevista hablando sobre la preparación del equipo para el próximo año. 

“Confío en mi equipo y en mi trabajo. Conozco nuestra capacidad y cuánto se entregan al crecimiento y desarrollo de Nepuga. Por eso creo que 2022 será un año de éxito y de grandes recompensas para todos en nuestra institución”, finalizó la directora”.

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